Lohnfortzahlung bei Verkehrsunfall infolge Alkoholabhängigkeit

Verfahrensrecht

Im Entscheid vom 11. September 2025 (4A_2021/2025) hatte das Bundesgericht einen Fall zu beurteilen, in dem ein alkoholabhängiger Arbeitnehmer nach einem Verkehrsunfall arbeitsunfähig wurde und Lohnfortzahlung verlangte. Die Arbeitgeberin bestritt die Zahlungspflicht mit dem Argument, der Führerausweisentzug sei selbstverschuldet gewesen und habe zur Arbeitsunfähigkeit geführt. Das Bundesgericht hielt jedoch fest, dass die Alkoholabhängigkeit des Arbeitnehmers […]

Einsprache gegen die missbräuchliche Kündigung – Wer trägt die Behauptungs- und Beweislast? (Urteil des Bundesgerichts vom 11. Mai 2023 [4A_412/2022])

Das Bundesgericht verweigert einer Arbeitnehmerin eine Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung, weil sie es versäumt hatte, den Beweis für die rechtzeitig erfolgte Einsprache zu erbringen. /*! elementor – v3.9.2 – 21-12-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Prozessgeschichte Die Arbeitnehmerin trat Anfang 2018 eine Stelle bei einem Genfer Unternehmen an. Knapp zehn Monate später […]